كيف تبدأ ergs؟

جدول المحتويات:

كيف تبدأ ergs؟
كيف تبدأ ergs؟

فيديو: كيف تبدأ ergs؟

فيديو: كيف تبدأ ergs؟
فيديو: How To Create An Employee Training Application In Excel [FREE DOWNLOAD] 2024, شهر نوفمبر
Anonim

كيفية بدء مجموعة موارد الموظفين (ERG)

  1. شارك أفكارك مع الموارد البشرية. هل لديك فكرة عن ERG جديد؟ …
  2. تحديد مهمة وأهداف مجموعتك. بالإضافة إلى اسم المجموعة ، قم بصياغة مهمة وأهداف ERG الخاص بك. …
  3. ابحث عن راعٍ تنفيذي. …
  4. تعيين أعضاء. …
  5. جدولة الاجتماعات والأحداث.

كيف يمكنني تشغيل ERGs؟

إليك ما شاركوه حول كيفية إطلاق ERG المؤثرة والحفاظ عليها:

  1. ابحث عن مدخلات من الموظفين. …
  2. احصل على تأييد القيادة. …
  3. حدد مهمتك وهيكلك. …
  4. لا تخف من أن تبدأ صغيرة. …
  5. شجع الآخرين على الانضمام. …
  6. تخصيص الموارد. …
  7. قياس تأثيرك. …
  8. تعاون مع ERGs الأخرى.

كيف أجعل عملي ناجحًا؟

7 أفضل الممارسات لبرنامج ERG ناجح

  1. إنشاء بيان المهمة والأهداف لكل ERG. …
  2. وضع مبادئ توجيهية وهيكلية لـ ERGs. …
  3. تحديد أدوار القيادة ERG. …
  4. إشراك الرعاة التنفيذيين. …
  5. تتبع وقياس فعالية ERGs. …
  6. تعزيز الحلفاء والتعاون بين ERGs. …
  7. محاذاة ERGs في مبادرات الأعمال.

كيف تعمل ERGs؟

مجموعة موارد الموظفين (ERG) هي شبكة داخل شركة يلتقي فيها الموظفون (شخصيًا أو عن بُعد) بناءً على الخصائص أو الخبرات أو الأهداف المشتركة.تقدم المجموعات فرصة للتواصل والتواصل الاجتماعي ، والعمل على التطوير المهني، وزيادة الوعي بالقضايا ذات الصلة.

كيف تنشئ مجموعات موارد الموظفين؟

كيفية إنشاء ERG

  1. 1.) قم بقياس اهتمام الموظف. قبل الشروع في إنشاء ERG ، تحتاج إلى التأكد من أن لديك اهتمامًا كافيًا بالموظفين لجعل جهودك جديرة بالاهتمام. …
  2. 2.) احصل على موافقة تنفيذية. …
  3. 3.) حدد مهمة المجموعة. …
  4. 4.) تعيين الأعضاء. …
  5. 5.) استضف اجتماعًا. …
  6. 6.) الحفاظ على الدعم التنظيمي

موصى به: