يمكن أن يكون التسكع الاجتماعي ضارًا في أماكن العملعندما لا يبذل الجميع كامل جهدهم لأنهم جزء من مجموعة ، يمكن أن يؤدي ذلك إلى انخفاض الإنتاجية. العوامل التي تؤثر على الإسراف الاجتماعي تشمل توقعات أداء زملاء العمل ، وقيمة المهمة ، والثقافة.
لماذا الرغيف الاجتماعي جيد؟
التسكع الاجتماعي هو بسبب انخفاض الوعي الاجتماعي حيث يمكن للأفراد مقاومة الجهود للانخراط الكامل في العمل الجماعي. يعتقد معظم الباحثين أن أسباب حدوث التسكع الاجتماعي هي أنه ذو طبيعة تحفيزية (Karau & Williams ، 1993).
لماذا يعتبر الرغيف الاجتماعي مشكلة؟
المشكلة مع التسكع الاجتماعي - ميل أعضاء معينين في المجموعة للعيش بجهد أقل مما لو كانوا يعملون بمفردهم والذين يعملون على افتراض أن جهود الآخرين ستغطي نواقصهم - هي أنها تمتلك إمكانية التأثير سلبًا على منتج العمل ، وإلحاق الضرر بالعلاقات المهنية ، …
ماذا يعني التسكع الاجتماعي؟
اللامبالاة الاجتماعية يصف ميل الأفراد إلى بذل جهد أقل عندما يكونون جزءًا من مجموعةلأن جميع أعضاء المجموعة يجمعون جهودهم لتحقيق هدف مشترك ، يساهم كل عضو في المجموعة بأقل مما لو كان مسؤولاً بشكل فردي.
ما هو الرغيف في مكان العمل؟
31 يوليو ، 2008. وفقًا لقاموس علم النفس ، يصف التسكع الاجتماعي الظاهرة التي تحدث عندما يبذل الأفراد جهدًا أقل عند العمل كمجموعة أو فريق مقارنة بالعمل بشكل مستقل
