العلامة التجارية لصاحب العمل هي عملية إدارة والتأثير على سمعتك كصاحب عمل بين الباحثين عن عمل والموظفين وأصحاب المصلحة الرئيسيينإنها تشمل كل ما تفعله لوضع مؤسستك كصاحب عمل خيار. العلامة التجارية لصاحب العمل هي سمعة مؤسستك كصاحب عمل.
ما هي العلامة التجارية في الموارد البشرية؟
ما هي العلامة التجارية للموارد البشرية؟ العلامة التجارية للموارد البشرية هي كل شيء عن كيفية رؤية موظفيك الحاليين والموظفين المحتملين لشركتك كصاحب عمل. يتعلق الأمر بالصورة العامة لشركتك كموظفين وما هي قيم شركتك.
لماذا تعتبر العلامة التجارية للموارد البشرية مهمة؟
تلعب العلامة التجارية لصاحب العمل مساهمة كبيرة في الحفاظ على القيمة التي يقدمها أصحاب العمل لموظفيهم كما أنه يساعد في جذب المرشحين المحتملين والاحتفاظ بهم لشركتك. من الضروري جعلهم يبقون وينموون لصالح الفريق والشركة.
هل العلامة التجارية لصاحب العمل جزء من الموارد البشرية؟
دور الموارد البشرية في بناء العلامة التجارية لصاحب العمل
تحدد الموارد البشرية أيضًا سياسات الشركة التي تتوافق بشكل وثيق مع قيم المنظمة. هذه تعطي بعض المتخصصين في الموارد البشرية سببًا للاعتقاد بأن العلامة التجارية لصاحب العمل يجب أن تندرج تحت مسؤولية مسؤوليةوظيفة الموارد البشرية.
كيف يمكن للموارد البشرية القيام بالعلامة التجارية لصاحب العمل؟
العلامة التجارية لصاحب العمل هي العملية الإستراتيجية التي تتضمن إنشاء مكان عمل فريد يجذب المواهب التي تحتاج معرفتها ومهاراتها لتحقيق أهداف المنظمة وأهدافها. تتعلق العلامة التجارية لصاحب العمل بالتأكد من شعور الموظفين بالرضا عن المكان الذي يعملون فيه.
